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Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

HR ManagerIn (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Was wir bieten:

  • Mobile Arbeit und verlässliche Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Freizeit erlauben  
  • modernes Arbeiten mit der Personalsoftware Personio
  • Jobticket oder Parkmöglichkeit und gute Anbindung durch die Nähe zur Frankfurter Messe  
  • Bist du ein Fitness-Junky oder Hobbysportler? Wir bieten Firmenfitness für dein Wohlbefinden!
  • Planst du einen Umzug oder eine Hochzeit? Wir gewähren dir zusätzliche Sonderurlaubstage!
  • Play together - stay together! Wir lieben Firmen- und Teamevents und stärken so unseren Teamgeist
  • Hey DU: Bei uns herrscht eine positive und offene Arbeitsatmosphäre, in der wir uns duzen.
  • Auch an deine Zukunft denken wir: Unsere betriebliche Altersvorsorge enthält einen Zuschuss

Aufgaben:

Zur Übernahme der gesamten HR-Tätigkeiten suchen wir ab sofort am Standort Frankfurt eine/n
HR ManagerIn in Elternzeitvertretung (bis vorerst Oktober 2025) (m/w/d)

  • Du übernimmst die gesamte HR-Arbeit für alle 90 Mitarbeitende in Deutschland und berichtest dabei direkt an den Geschäftsführer
  • Du bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Du steuerst das Recruiting, schaltest Stellenanzeigen und führst gemeinsam mit dem Hiring ManagerIn die Vorstellungsgespräche; Danach übernimmst du für neue KollegInnen das HR-Onboarding
  • Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse etc.
  • Du übernimmst du die vorbereitende Gehaltsabrechnung und stehst mit dem Steuerberater in engem Kontakt
  • Du lieferst unserem Head of Finance die passenden Personalkennzahlen und unterstützt das Personalcontrolling
  • Du übernimmst bei den Sommer- und Winterevents eine führende Rolle und trägst mit After-Work-Angeboten zu einem positiven Arbeitsklima bei 
  • Du führst den Office Manager und übernimmst seine Abwesenheitsvertretung

Profil:

  • Du hast ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä. mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Ausbildung
  • Du hast Erfahrung (mind. 2 Jahre) in der generalistischen HR-Arbeit sowie dem Recruiting gesammelt und möchtest nun mehr Verantwortung übernehmen
  • Die Betreuung von Mitarbeitenden macht dir Spaß, du bist dienstleistungsorientiert und empathisch
  • Du arbeitest sehr selbstständig und kannst dich sehr gut selbst organisieren
  • Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern liegt dir am Herzen und du arbeitest dich gerne in Personalentwicklungsthemen ein
  • Du hast Erfahrung mit einem digitalen Personalsystem, bestenfalls mit „Personio“
  • Du hast erste arbeitsrechtliche Kenntnisse und möchtest diese vertiefen
  • Du beherrschst neben Deutsch auch Englisch fließend in Wort und Schrift und scheust den Kontakt zu englischsprachigen KollegInnen nicht

Weitere Informationen:
  • Die Stelle ist ab sofort zu besetzen
  • Eine ausreichende Einarbeitung durch die Stelleninhaberin wird gewährleistet
  • Die Stelle ist sowohl in Teilzeit (mind. 32 Stunden) oder in Vollzeit (40 Stunden) zu besetzen
  • Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dir beim Kennenlernen mehr über uns zu erzählen!

Deine Bewerbung:

Bitte lade deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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