Unser Newsletter: Fuhrparkleiter gesucht!

Teilnahmebedingungen und Datenschutzbestimmungen zur Interview-Aktion

Mit unserer neuen Interview-Aktion zu Themen rund um das Thema Fuhrpark und unseren Fuhrpark-Newsletter wollen wir Ihnen die Gelegenheit geben, Ihre Meinung und Ihr Wissen mit Ihren Kollegen* zu teilen. Dazu führen wir mit ausgewählten Lesern ein Interview zu einem monatlich wechselnden Thema durch. Zunächst geht es um die Einführung einer neuen Rubrik „Tipps & Tricks“ in unserem Fuhrpark-Newsletter. Wenn Sie an der Aktion teilnehmen wollen, senden Sie uns bitte über den untenstehenden Button eine E-Mail mit Ihrer Telefonnummer. Wir werden Sie dann in den kommenden Tagen per E-Mail kontaktieren und einen Termin für das Telefoninterview vereinbaren. Anschließend werden unsere Autoren das Interview verschriftlichen und schicken es Ihnen zur Freigabe zu. Wir freuen uns natürlich, wenn wir zu jedem Interview Ihren Namen, den Namen Ihres Unternehmens sowie ein Foto von Ihnen veröffentlichen dürfen. Wenn Sie das nicht wünschen, erfolgt die Veröffentlichung Ihres Interviews anonym (z.B. Leiter eines Fuhrparks mit x Fahrzeugen aus dem Umkreis Frankfurt am Main).

Als Dankeschön für jedes vollständig durchgeführte und zur Veröffentlichung freigegebene Interview erhält der Teilnehmer einen Amazon Gutschein im Wert von 50 Euro.

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Teilnahmeberechtigt sind alle im Bereich Fuhrparkmanagement angesiedelten, fachkundigen Teilnehmern, die das Interview mit den Dataforce Newsletter-Autoren vollständig durchgeführt und für die Veröffentlichung im Dataforce Newsletter freigegeben haben. Jeder Teilnehmer kann mehrfach an der Interview-Aktion teilnehmen, sofern die Interviews zu verschiedenen Themen im Bereich Fuhrparkmanagement durchgeführt werden.

Der Amazon Gutschein wird innerhalb von zwei Wochen nach dem Interview per E-Mail versandt. Die Teilnahme ist kostenfrei. Der Gutschein kann nicht in bar ausgezahlt werden. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Die im Rahmen der Aktion mitgeteilten Daten werden ausschließlich zur Durchführung der Interview-Aktion verwendet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DS-GVO. Die Daten werden lediglich an Dritte weitergegeben, soweit diese als Auftragsverarbeiter gemäß Art. 28 DS-GVO für uns tätig sind. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird verallgemeinernd das generische Maskulinum verwendet. Die Formulierungen umfassen jedoch Personen jeglichen Geschlechts, die gleichberechtigt angesprochen sind.